ARBEITER SAMARITER BUND
Relaunch der Webseite auf Basis einer eigens entwickelten User Journey, neuem Webdesign und flexibel zu bedienendem WordPress CMS
- Auftraggeber ASB Regionalverband Mittel-Brandenburg e.V
- Branche Gesundheit/Verband
- Entwicklungszeit Ca. 6 Monate
- Kunde seit 2022
Der Kunde
Der ASB ist eine in ganz Deutschland tätige Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Der Regionalverband ASB Mittel-Brandenburg ist mit seinen vielen Einrichtungen im Herzen Brandenburgs für Kinder und Jugendliche, Senioren sowie Menschen mit Behinderung aktiv. Mit seinen mehreren Dutzend Einrichtungen sowie über 800 Mitarbeiter:innen zählt er zu den großen Arbeitgebern und Sozialeinrichtungen in der Region.
Die Aufgabe:
- Positionierung als regional verwurzelter, sozialer Arbeitgeber
- Hervorhebung der Alleinstellungsmerkmale
- Übersichtliche Darstellung der thematischen Vielfalt
- Responsive Design für mobile Endgeräte
- Ansprache multipler Zielgruppen
Schwerpunkt
Von Anfang an war klar: Die Webseite wird riesig und daher ist eine sinnvolle und funktionierende Struktur das A und O bei diesem Projekt. Die Themen des ASB reichen von der Behindertenhilfe, Altenpflege, Demenzbetreuung, altersgerechtem Wohnen, Gärtnerei, Restaurant, Katastrophenschutz bis hin zur Kinder- und Jugendhilfe. Die Kunst bestand darin, diese Vielfalt ohne komplizierte Strukturen zu kommunizieren.
Der Pitch
Bevor die Zusammenarbeit auch offiziell losging, hat uns der ASB zu einem Pitch vor Ort eingeladen. Wir haben dafür u.a. ein Designkonzept erarbeitet, welches wir in einer großen Runde inklusive Geschäftsführung präsentieren durften. Tatsächlich kamen die ersten Ideen so gut an, dass wir in der Folge darauf aufbauen konnten. Punktlandung.
Konzept & Informationsarchitektur
Aufgrund der Vielzahl an Themen, die der ASB bedient, war uns eine klare Informationsarchitektur extrem wichtig. Zunächst haben wir die bestehende Struktur umfassend analysiert und anschließend einige Bereiche sinnvoll miteinander verbunden. Außerdem haben wir ein innovatives Navigationskonzept entwickelt, das u.a. aus einem flexiblen und ausklappbaren Megamenü besteht.
Feature „Job-Finder“
Das Thema Employer Branding war von Anfang an sehr zentral. Wir haben uns gemeinsam mit dem Kunden ein Feature überlegt, das potenziellen Bewerber:innen aktuelle Jobs spielerisch näherbringt. Über einen Call-to-Action Button gelangt man auf eine kurzweilige Abfragestrecke, an deren Ende maßgeschneiderte Stellenanzeigen angezeigt werden.
Technische Umsetzung
Die Anforderungen an die Programmierung waren durchaus vielfältig und komplex. Neben einem pixelperfekten Frontend lag der Fokus auf einem flexiblen Wordpress CMS (Backend), über das der Kunde alle Inhalte selbständig bearbeiten und erweitern kann. Auf Basis einer eigens entwickelten Modul-Bibliothek können neue Seiten einfach mit den passenden Bausteinen befüllt werden. Dadurch ist ein autarkes Arbeiten mit der Seite zu jeder Zeit gegeben.
Übergabe & Onboarding
Nach Fertigstellung haben wir die Webseite an den Kunden übergeben. Dazu zählten neben dem technischen Umzug auch ein umfassendes Onboarding sowie eine aktive Begleitung im Content Management. Wir waren bei der Befüllung der Webseite mit dem entsprechenden Content als Sparringspartner an der Seite des ASB. Den Livegang haben wir ebenfalls übernommen und mehrere externe IT-Dienstleister koordiniert.
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